申请上海落户时，社保和个税是否匹配是审核过程中的关键环节。无论选择留学生落户、应届生落户、居转户还是人才引进，社保基数与个税缴纳记录必须对应，否则可能因材料不合规影响申请进度。

　　社保个税匹配的核心在于：以税前工资为基数，社保缴纳和个税申报应保持一致。例如，若税前工资为20000元，社保基数和个税申报均应以此为依据。需要注意的是，签订劳动合同、缴纳社保和申报个税的单位必须是同一家，否则无法通过审核。

　　个税专项附加扣除（如房租、子女教育等）可能导致个税低于社保基数，进而引发不匹配问题。为避免这种情况，建议在落户申请期间暂缓通过单位办理专项附加扣除，可选择在次年3月1日至6月30日自行办理汇算清缴时申报。这样可以确保落户申请时的社保个税记录符合要求。

　　如果需要确认个税专项附加扣除信息，可通过个人所得税APP操作：首页选择“专项附加扣除填报”，点击“一键带入”并选择扣除年度，检查无误后确认提交。2023年度的扣除信息需在2022年12月前完成确认。

　　落户审核对材料合规性要求严格，社保个税不匹配是常见退回原因之一。建议提前核查缴纳记录，确保单位资质、缴纳基数和申报主体完全一致。若对自身情况不确定，可联系凡图咨询顾问，免费获取社保个税匹配度初步评估，了解当前政策下的材料合规要求。