关于上海居转户和人才引进中配偶与子女的随迁问题，以及一级建造师是否可直接落户，我们来梳理一下关键信息。

　　居转户方式下，如果你本人通过高级职称或重大贡献等优先条件申请，配偶需在上海有稳定工作、缴纳城镇社保并持有居住证，才能同步申请落户。子女未满16周岁可直接随迁。若配偶不符合这些条件，则需按投靠政策单独办理。需要留意的是，高级人力资源管理师不属于高级职称范畴，而注册环评工程师需先聘任工程师并满足年限后方可申报高级职称。高技能人才如获得中华技能大奖等国家级荣誉或持有高级技师证书，可能符合落户条件，但一级建造师目前无法直接作为落户依据。

　　人才引进政策允许已婚申请人的配偶和未成年子女随迁。配偶有工作则按“随调”处理，需提供社保、身份证及户籍资料，档案会一并审核；无工作则按“随迁”办理，需户籍所在地出具无业或失业证明。总体来看，人才引进对配偶资质要求较高，而居转户中“双7年+职称+社保基数”的路径可能更易满足。

　　上海落户的职称体系分为技能等级证书、专业技术职称和国家专业技术类资格三类，不同路径对应不同要求。建议根据自身背景仔细匹配政策条款，避免因条件偏差影响申请。

　　配偶能否随迁、孩子能否一起落户，往往取决于你选哪条路以及这条路的具体门槛。很多人卡在配偶社保不连续、职称不对口或者证书不在目录上，就像拼图少了一块，整幅图都拼不起来。凡图咨询专注上海落户全路径政策咨询，能帮你把个人情况和最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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