上海落户政策中，“3年个税100万”是人才引进的一种路径，主要面向企业中贡献突出的科技和技能人才。根据现行规定，这类人才需要在最近4年内累计36个月在上海缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度城镇单位就业人员平均工资的3倍，同时缴纳个人所得税累计达到100万元。

　　这一政策对申请人的身份有明确要求，通常适用于企业高级管理人员、科技人才和技能人才。其中，高级管理人员一般包括企业法人、董事长、总经理等职务；科技和技能人才的认定标准与政策中其他条款一致，但若符合条件，通常也可以通过其他路径申请落户。

　　个税计算方面，政策规定仅限工资薪金所得部分的个人所得税，且必须由社保缴纳单位申报。其他收入如企业分红、经营所得或劳务报酬，即使缴纳了个人所得税，也不计入这100万元的累计额度。同时，如果申请人名下有多家公司，只有社保缴纳单位申报的个税才能纳入计算。

　　从时间上看，最快3年可以提交申请，前提是连续36个月满足3倍社保基数和100万个税的条件。需要注意的是，社保基数需持续保持高位，以2026年的标准估算，3年的社保支出可能在50万元左右，加上100万个税，总成本较高。政策的有效期已延长至2027年10月31日，符合条件的人士可在此期间申请。

　　人才引进落户是综合评判的过程，除了纳税和社保条件外，申请人的岗位职责、行业贡献等也会被纳入考量。如果你不确定自己是否完全符合要求，或者想了解如何规划申报细节，可以提前进行专业评估。

　　上海落户不是钱够多就行，而是要“身份+贡献+合规”三样齐全。很多老板和高管卡在“个税算不算”“社保基数对不对”这些细节上，就像盖房子少了一块砖，整栋楼都不稳。凡图咨询专注上海落户全路径服务十多年，熟悉各条线的审核逻辑，能帮你把个人情况和政策条款“对上号”，免费做一次初步匹配分析，让你少走试探性弯路。

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