上海作为国内经济中心，吸引了众多人才前来发展。2026年的人才引进落户政策主要面向紧缺急需的专业人才，以下是政策要点和申请注意事项。

　　用人单位需满足以下基本条件：在上海行政区域内注册，正常经营且无不良信用记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。

　　引进人才的基本条件包括在沪工作稳定，专业能力与岗位匹配，一般能在本单位工作五年以上，并符合以下任一条件：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上(截至申报之日)相应工作经历。

　　七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师)，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　申请材料分为单位申报材料和个人申报材料。单位申报材料包括介绍信、申请报告、营业执照等证照复印件、申请表、劳动合同等。个人申报材料包括身份证户口簿、婚姻证明、计划生育证明、学历学位证书、社保和个税证明、落户证明等。配偶和子女随迁需提供相应关系证明和随迁材料。

　　人才引进落户政策的核心在于个人条件与单位资质的双重匹配。很多申请人会困惑自己的专业是否属于紧缺急需，或者单位是否在重点机构名单内。这些细节往往决定了申请路径的选择和材料准备的方向。凡图咨询专注于上海落户全路径政策咨询，能帮你梳理个人背景与最新政策的对应关系，免费提供初步适配分析，让你对落户可能性有更清晰的认识。

　　如果你不确定自己是否符合人才引进条件，或者需要评估单位资质和个人材料的匹配度，欢迎联系凡图咨询专业顾问，免费获取一对一的落户方案初步评估服务。