来上海工作的非沪籍朋友，如果符合相关条件，可以通过就业单位申请人才引进落户。整个流程涉及线上填报、材料提交、审核公示等环节，通常需要4-6周完成线上预审和调档，线下部分约需20个工作日。我们梳理了关键要求和步骤，帮你理清思路。

　　线上申请主要通过上海市人力资源和社会保障局网站或“一网通办”平台完成。用人单位登录系统后，按要求填写申请人信息并提交材料。预审通过后，需到现场递交书面材料。中央在沪单位和市属单位向市级部门申请，其他单位向注册地所在区的部门申请。

　　现场受理后，区人社局或市人才中心会在5个工作日内完成初审，通过后上报市人社局。市级审核约需10个工作日，通过后会公示5天。公示无异议后，信息会同步至公安部门办理后续户口迁移手续。整个流程环环相扣，每一步都需要细心准备。

　　个人方面，学历是基本门槛，至少要有本科学位，并且与用人单位签订劳动合同。不同学历对应的工作年限要求不同：本科需满2年，硕士满1年，博士满6个月。社保缴纳虽然没有硬性倍数规定，但通常建议达到2倍基数，具体还需结合行业、岗位和公司属性综合判断。

　　公司资质同样关键。不是所有企业都有人才引进申报资格，一般高新技术企业或重点产业企业更易符合要求。建议先向公司HR确认企业是否在申报范围内，以及是否有名额限制或排队情况。政策虽在逐步放宽，但满足基本条件是快速推进的前提。

　　很多人会纠结：自己的职称算不算高级？岗位在不在紧缺目录里？单位是否具备申报资格？这些细节往往决定申请能否顺利推进。人才引进不是“头衔够就行”，而是每项都要对得上号。凡图咨询专注上海人才引进政策动态，能帮你把学历、社保、单位资质这几把“钥匙”一一校准，免费做一次初步适配分析，让你清楚了解可能的申请路径。

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