上海人才引进落户主要看个人才能与岗位匹配度，并非单纯以学历为门槛。合法合规缴纳社保和个税是基本要求，且缴费水平通常不应低于本市相同条件下的平均水平。

　　申请需满足以下任一条件：

　　一、重点机构相关路径

　　1、单位属重点机构，持有硕士学历学位，且岗位属于紧缺急需人才；

　　2、单位属重点机构，持有本科学历学位，在技术岗或管理岗等核心业务岗位任职；

　　3、单位属重点机构，持有技师证书（不限学历），在技能岗位工作且属于紧缺急需人才；

　　二、市场与创业类人才

　　4、高市场价值人才，最近四年内累计三年社保基数达到3倍，且累计个税缴纳额达到100万元；

　　5、创业人才，持股比例不低于10%，企业首轮获得创投机构投资额达1000万元或累计达2000万元；

　　6、创新创业中介服务人才，在本市技术转移服务机构工作，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额的技术合同第一完成人；

　　7、创业投资管理运营人才，在本市投资累计达到3000万元以上的创投机构担任合伙人或高级管理人员；

　　8、企业家人才，企业连续三年利润率超过10%或主营业务收入增长率超过10%，且上年度应纳税额大于1000万元；或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市；

　　三、高层次人才

　　9、持有博士学位；

　　10、获得高级专业技术职务任职资格；

　　11、获得省部级以上政府表彰；

　　12、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　13、担任国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目或本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员；

　　四、高技能人才

　　14、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉；

　　15、取得高级技师证书并从事相应岗位工作；

　　16、取得技师证书，且同时获得省部级以上技能竞赛奖励；

　　五、专门人才

　　17、航运专门人才，经同行专家评估认定并由行业主管部门推荐，或持有行业主管部门认定的专业资格证书（如潜水员、船长、飞行员）；

　　18、传统医学人才，获得省级卫生健康行政部门授予的“国医大师”或“名中医”称号；

　　19、体育专门人才，经市体育局认定且获得国际或国家重要体育赛事奖项；

　　20、文化专门人才，经市委宣传部认定且获得国际或国家重要文艺文化类奖项；

　　六、区域与特殊人才

　　21、各区及重点区域自主审批的紧缺急需型人才；

　　22、其他确有特殊才能的特殊人才，由行业主管部门组织同行专家出具推荐评估意见，经市人社局集体商议评定。

　　很多人会困惑：我的职称算不算“高级”？岗位是否在《上海市重点产业紧缺急需人才目录》里？单位是不是属于“重点机构”？这些细节往往直接决定申请能否启动。人才引进不是“头衔高就行”，而是“每项都要对得上号”。凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉目录与白名单更新逻辑，能帮你把职称、奖项、单位、岗位这几项关键信息一一校准，免费做一次初步适配分析，判断你的情况可能匹配哪条路径。

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