很多应届生和职场人把注意力放在个人条件上，却忽略了单位资质这个“隐形门槛”。就像那位硕士毕业生，明明符合落户标准，却因为公司早已失去落户资格而错失机会。单位是否在上海注册、是否依法纳税、工商状态是否正常，这些都是落户的硬性前提。你可以通过“国家企业信用信息公示系统”提前查清楚，避免入职后才发现问题。

　　如果单位属于以下情况，落户申请通常会受阻：居转户公司存在人事代理或外包行为；外地公司在沪办事处，个税仍在外地缴纳；员工被派遣到上海工作，但劳动合同和公司纳税都在外地；公司被列入失信名单。无论走哪条落户路径，这些基本要求都绕不开。

　　不同落户路径对单位的要求还有一些细微差别。比如，人才引进更看重单位性质，通常要求是具有独立法人资格的机构、中央在沪分支机构，或经主管部门推荐的重点单位。应届生落户则要求单位注册资金达到100万元及以上，且信誉良好、依法纳税。居转户虽然对单位规模没有硬性限制，但单位资质越好，申请过程往往越顺畅。

　　落户这件事，个人条件和单位资质就像两扇门，必须同时打开才能往前走。很多人卡在打分差几分、居住证年限不够、社保基数不达标这些细节上，却忘了先确认单位这扇门有没有锁。凡图咨询专注上海落户全路径政策服务多年，能帮你把个人背景和单位情况与最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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