上海落户的社保要求因路径而异，留学生、居转户、人才引进各有标准。留学生落户中，TOP50院校毕业生可直接申请，无社保基数要求；TOP51-100院校毕业生需累计6个月社保；其他情况则按1倍、1.5倍基数分档，对应不同学历背景。居转户分三类：中级职称需7年居住证，最后4年36个月社保达1.3倍；7年2倍政策要求同期社保达2倍；5年3倍政策针对科技技能人才，需60个月居住证且最后4年36个月社保达3倍。临港和张江等特殊区域有单独年限和基数要求。人才引进中，博士、高级职称人员建议缴纳半年2倍社保；研究生学历在重点企业需1年2倍；本科核心骨干需2年2倍；高管或技能人才则需4年36个月3倍社保且个税累计达100万元。

　　社保基数和缴纳时长是落户审核的核心变量，不同路径的适配性取决于你的学历、职称、单位性质及工作区域。比如留学生回国后首次参保时间、居转户社保连续性、人才引进单位是否在重点机构名单，这些细节都会影响方案选择。政策条款看似分散，实则对应不同背景人群的专属通道，选错路径可能延误申请节奏。

　　凡图咨询专注上海落户全路径政策适配分析，能帮你梳理学历认证、职称匹配、单位资质等关键条件，免费提供初步筛查服务。如果你不确定自己的社保记录符合哪种路径，或对职称聘任、区域优惠政策有疑问，欢迎联系我们，获取一对一的匹配度评估。