在上海申请居住证积分或落户，社保和个税的缴纳必须与实际劳动关系一致。如果工作单位不在上海，却找上海的公司“挂靠”社保和个税，这种行为存在法律风险。

　　《社会保险法》明确规定，社会保险的缴纳应以真实的劳动关系为基础。社保稽核部门曾处理过类似案例：某员工与外省公司签订劳动合同，却委托上海公司代缴社保。调查发现该员工与上海公司无劳动关系，最终代缴公司被要求整改，违规缴纳记录被清退，相关方也被纳入失信名单。

　　合法的人力资源派遣是例外情形，但需同时满足三个条件：派遣公司具备人力资源外包资质、实际用工单位与派遣公司签订派遣协议、员工与派遣公司签订劳动合同。即便如此，若想通过派遣关系办理积分或落户，实际用工单位仍须为上海注册企业，且申请材料需由实际用工单位提供。

　　很多人关心积分是否达到120分标准。凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理个人积分构成，识别材料合规风险。如果你对社保缴纳主体或积分计算有疑问，欢迎联系专业顾问获取适配性分析。