留学生落户上海，申请必须通过工作单位提交，个人无法直接办理。这意味着你所任职的公司不仅是申请主体，其资质也直接影响你能否顺利走通流程。很多申请人以为只要在上海全职工作就能自行申请，整个落户过程都依托于用人单位的合规性和配合度。

　　根据现行政策，留学生落户对用人单位有明确要求，具体分为在上海总公司或分公司就业两种情形：

　　一、在上海总公司就业

　　1、工作单位须为在上海注册的企业，且注册时间满6个月；

　　2、注册资金不低于100万元人民币（含）；若为外资企业，按注册当日汇率折算后满足该标准即可；

　　3、公司需正常经营，在上海依法纳税并为员工缴纳社保；

　　4、用人单位至少已为2名员工正常缴纳社保。

　　二、在上海分公司就业

　　1、分公司须在上海完成注册登记，总公司注册地不限；

　　2、分公司注册时间同样需满6个月；

　　3、总公司注册资本须达到100万元人民币或以上（外资企业按注册日汇率折算）；

　　4、你的劳动合同必须与上海分公司直接签订；

　　5、社保和个税必须由该上海分公司申报缴纳，不得委托第三方代缴，也不得在外地申报个税。

　　关于常见疑问：

　　如果你的前置学历为HND、成人自考本科、大专或合作办学项目（如“22”），只要最终就读的境外院校在官方认可范围内，并已取得教育部留学服务中心出具的学历认证，就具备申请资格。

　　因疫情等特殊原因提前回国的情况，回国后的待业期可从学位证书签发日期或课程结束时间起算，但需提供网课学习等相关证明材料。

　　至于薪资问题，只要劳动合同、社保缴纳单位与个税申报主体一致，且实际收入与合同约定差异不大，通常不会影响审核。关键在于“三方一致”——合同、社保、个税归属同一单位。

　　很多留学生在申请时才发现，单位资质是否达标、注册时间是否满足、社保缴纳是否规范，这些细节环环相扣，稍有疏漏就可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户对用人单位的各项审核要点，可为你免费评估当前就职单位是否符合政策要求，协助梳理注册信息、社保记录与合同匹配情况，识别潜在风险，避免因单位资质问题耽误申请窗口。

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