留学生落户上海、居转户、人才引进是当前外地户籍人员在沪申请常住户口的三条主流路径。每种方式针对的人群不同，政策要求也各有侧重。如果你正在规划落户，不妨先了解清楚自己更契合哪一类通道。

　　居转户适用于在上海长期稳定就业的外省市户籍人员，核心在于持有上海市居住证满7年、依法缴纳社保和个税满7年，并具备中级及以上职称或技师以上职业资格。部分情形可缩短年限，例如在临港新片区工作满5年的人员，或近3年社保基数达上海市上年度职工平均工资2倍以上的技术管理骨干。居转户实行总量调控与排队轮候机制，材料完整性与连续性至关重要。

　　人才引进则面向本市紧缺急需的高层次人才，包括博士、重点产业高管、核心技术骨干、高技能人才等。申报单位需为上海市重点支持机构，申请人通常需具备本科及以上学历学位，并满足相应岗位与社保要求。其中，“三年两倍”或“五年三倍”社保是常见参考标准，但最终认定仍以人才服务中心对岗位性质与专业匹配度的审核为准。

　　留学生落户政策对境外学历背景、回国时间及用人单位资质均有明确要求。根据现行政策，申请人需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保，且工作单位须在上海注册、依法纳税。不同学历背景对应不同的社保缴纳期限与基数：如国（境）外高水平大学硕士，需在同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于社平工资1倍；若为境外本科起点，则需连续缴纳12个月，基数不低于1.5倍。所获学位须通过教育部留学服务中心学历认证，且毕业院校应在官方认可范围内。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉各类落户审核逻辑，可基于你的境外学历背景、回国时间节点及当前就业情况，免费提供初步评估，帮你判断是否符合留学生落户的政策适配条件，识别潜在风险点，避免因材料不合规或路径误判导致申请受阻。

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