留学生落户上海需在同一家单位连续缴纳社保满6个月，并满足以下任一学历条件：

　　一、在国（境）外获得博士研究生学历学位；

　　二、在国（境）外获得硕士研究生学历学位，且符合以下情形之一：

　　1、国内“211工程”高校本科毕业，境外任意正规院校硕士；

　　2、国内非“211”高校本科毕业，境外高校位列世界排名前500的硕士；

　　3、持有境外正规本科学历及学士学位，并取得境外硕士研究生学历与学位；

　　4、中外联合培养硕士，须同时满足：国内毕业院校为“211”高校或境外高校位列世界前500，且境外实际学习时间不少于6个月；若既非国内“211”也非境外前500高校，则境外学习时间需累计满365天。

　　三、在国（境）外获得本科学历学位，且符合以下情形之一：

　　1、毕业于境外世界排名前500高校，且境外学习时间满1年；

　　2、中外联合培养本科，须同时取得国内与境外双方颁发的本科学历及学士学位。

　　申请前需在同一用人单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上海市上年度职工月平均工资的1倍；同时，在申请前连续12个月内，该单位为你缴纳的社保基数需达到1.5倍平均工资水平，且个人所得税申报情况须与社保缴纳记录一致。

　　很多留学生在准备申请时才发现，学历背景是否符合认定标准、境外学习时间如何计算、单位社保缴纳是否达标，这些要素其实是紧密关联的。比如联合培养项目是否被认可、非“211”本科搭配的海外硕士是否在有效名单内、社保基数是否在关键月份达标等，稍有疏漏就可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑和常见风险点，可基于你的具体学历路径、回国时间及单位情况，免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否具备政策适配性，并梳理材料准备的关键细节。

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