上海作为留学生回国发展的热门选择，2026年的落户政策依然延续着明确的导向。政策对个人条件、单位资质和社保缴纳都有细致规定，了解这些要求是规划申请的第一步。

　　上海户籍在教育、医疗、住房和社会保障等方面具有显著优势。教育资源上，本地户籍学生在升学时享有优先权；医疗资源方面，上海的三甲医院和医保政策为居民提供优质保障；住房限购政策对本地居民更为宽松；就业市场中，政府机关、国企等岗位也常优先考虑本地户籍。

　　留学生落户上海需满足个人基本条件：年龄距法定退休年龄5年以上；无刑事犯罪记录、涉毒违法等不良记录；未被纳入失信被执行人名单；获得境外本科或以上学历且完成教育部留学服务中心认证。境外学习时间也有具体要求：博士需满一年（联合培养可180天），硕士需满半年，本科需满两年，进修或访问学者需满一年。因疫情导致境外学习时间不足的情况，需提供相关证明文件。需在毕业回国后2年内来上海工作并缴纳社保。

　　用人单位需符合以下条件：在上海注册，注册资金100万元人民币以上（外资企业按汇率折算），注册时间满6个月，信誉良好且依法纳税。公司需为员工缴纳社保满2年，签订有效期2年以上的劳动合同（申请时剩余时间不少于3个月），且申请人须为正式员工（劳务派遣不符合要求）。若入职上海分公司，总公司注册资金也需达标，社保和个税必须由上海分公司缴纳。

　　社保缴纳要求根据学历背景和院校排名分为四类：国外高水平大学博士或世界排名前50名高校毕业的留学生可无社保基数要求直接落户；世界排名51-100名高校毕业或前500高校STEM专业毕业生在科创企业就业的，需缴纳半年社保且无基数要求；其他学历背景如国外非高水平大学博士、双一流本科+国外非高水平硕士等，需缴纳半年社保且基数达到1倍；国外非高水平本科、国内专科+国外硕士等情形，需缴纳1年社保且基数达到1.5倍。

　　留学生落户涉及院校认定、时间窗口、单位资质等多重细节，任何环节的疏漏都可能导致申请受阻。比如，毕业院校是否在官方认可名单内、回国时间是否超出2年期限、公司注册资金或社保缴纳主体是否符合要求，这些都是常见问题。政策就像一套精密的拼图，每一块都要严丝合缝。凡图人才咨询专注留学生落户政策多年，熟悉审核逻辑和材料要求，能帮你把个人背景与现行政策精准匹配，提供免费初步评估，识别潜在风险，避免走弯路。

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