留学生落户上海对工作单位和劳动合同有明确要求，这些条件直接关系到申请能否被受理。如果你正在准备申请，不妨先确认以下几点是否都已满足。

　　公司方面，首先必须是在上海注册的企业，注册资金不低于100万元，且未被列入经营异常名录。不能是第三方代缴社保或个税的公司。你的社保和个税必须由签约单位在上海直接缴纳，不能委托其他机构代缴。该单位还需为至少一名非留学生员工在上海正常缴纳社保和个税，以证明其具备实际用人资质。

　　劳动合同同样关键。合同期限需在2年及以上，且从网上系统受理之日起，剩余有效期不少于3个月。你还需要完成试用期后才能提交申请。特别要注意的是，劳务派遣人员不符合落户条件——也就是说，如果你是与派遣公司签订合同，再被派往实际用工单位，这种情况无法通过审核。

　　不少申请人因劳动关系与社保、个税缴纳主体不一致而被退回。比如：与外地总公司签合同、由上海分公司缴社保；或合同、社保在上海，个税却在外地缴纳；又或是社保、个税由不同公司分别处理。这些情形都不符合“三统一”原则——即劳动合同签订方、社保缴纳方、个税缴纳方必须是同一家上海注册企业。

　　很多留学生在申请时才发现，单位资质、合同类型、缴纳主体这些细节环环相扣，稍有偏差就可能导致材料被拒。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费评估当前就业安排是否满足政策要求，帮助识别因单位性质、合同结构或缴纳方式不当带来的潜在风险，避免因基础条件不符而延误申请窗口。

　　不确定你的劳动合同和公司情况是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你梳理单位资质、合同条款与社保个税缴纳的一致性，判断当前路径的适配可能。