居转户落户上海，核心在于居住证、社保与个税三者时间一致、数据匹配。目前主流申请路径有三种：

　　一、持有中级职称（7年1.3倍社保）

　　1、持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳城镇职工社会保险满7年，依法缴纳个人所得税满7年；

　　2、最近4年内累计36个月的社保缴费基数不低于当年度社会平均工资的1.3倍（部分行政区要求1.5倍）；

　　3、居住证、社保、个税的单位及时间需完全对应；

　　4、一般需具备中专及以上学历。

　　二、无中级职称（7年2倍社保）

　　1、居住证、社保、个税均满7年；

　　2、最近4年内累计36个月的社保缴费基数不低于2倍社会平均工资；

　　3、三者单位与时间必须一致；

　　4、通常要求中专及以上学历。

　　三、高收入通道（5年3倍社保）

　　1、居住证、社保、个税均满5年；

　　2、最近4年内累计36个月的社保缴费基数不低于3倍社会平均工资；

　　3、居住证、社保、个税信息需严格匹配；

　　4、一般需大专及以上学历。

　　无论选择哪条路径，社保与个税必须合理对应——这是所有申请方式的共同底线。

　　关于“补税”能否用于弥补社保不足的问题，需分情况看待：

　　对于中级职称通道，政策虽未明文规定1.3倍社保为硬性门槛，但实际审核中已将其作为“市场化评价”的执行标准。过去个别案例通过补税满足“依法纳税”要求，试图绕过社保基数限制，但这并非官方认可路径，且风险极高。

　　而对于2倍或3倍社保通道，政策明确将申报人的年均报税收入作为认定工资水平的核心依据，仅补税无法替代真实高基数社保缴纳记录，此类操作在审核中不予采纳。

　　随着金税四期全面上线，税务与社保数据实现深度联动，任何非正常补税行为都极易被系统识别。这意味着以往依赖“技术性操作”的空间已大幅压缩。政策并未变严，而是回归本源——强调真实就业、合规纳税与长期稳定贡献。

　　很多人以为只要时间攒够就能申请，却忽略了社保基数是否达标、个税是否匹配、单位是否持续合规运营等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核算、社保连续性筛查、职称聘任真实性判断及单位资质预审，帮助识别因断缴、低基数、个税异常或单位异常导致的退回风险。

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