留学生落户上海过程中，社保缴纳的连续性至关重要，不能出现漏缴、断缴，也不建议在申请期间频繁跳槽或离职。但不少同学也会担心：如果所在公司发生信息变更，是否会影响自己的落户进程？

　　以下几类常见变动——如公司名称、股东/法人/联系人、注册地址或办公地址、公司类型、注册资金、经营范围等发生变化——通常不会直接导致公司丧失留学生落户资质。不过，这些变更会触发单位资质的重新审核流程。

　　具体处理方式需根据申请所处阶段来判断：

　　一、若尚未提交落户申请

　　此时公司信息发生变动，只需在自助经办系统中完成信息更新，并等待新的资质审核通过即可。一般操作后2至5个工作日内，系统“单位信息维护”页面会显示绿色提示：“单位资质已审核通过”。

　　二、若已提交申请但尚在排队审核阶段

　　需主动联系公司人力资源部门，向上海市人才服务中心申请中止当前办理流程，待单位信息更新并重新通过资质审核后，再恢复申请。

　　三、若已进入实质性审核阶段且因信息不一致被退回

　　则需由公司正式提交撤销申请。自撤销之日起满3个月后，方可重新启动落户申报流程。

　　需要特别注意的是，如果公司发生主体变更（例如被并购、收购或整体转让），这种情况在政策上视同申请人更换工作单位。即便社保未中断，此前累计的缴纳记录也将不再适用于原落户路径，需以新单位重新计算社保并满足相应条件。

　　如何判断是否属于“主体变更”？一个简单方法是查看公司的统一社会信用代码是否发生变化。若代码不变，通常仅为信息调整；若代码变更，则意味着法律主体已不同。

　　若公司不幸倒闭或关停，将直接导致社保断缴，同样会使当前落户申请失效。遇到此类情况，建议尽快入职一家符合留学生落户要求的新单位，从零开始重新累计社保。

　　很多留学生在申请过程中才发现，单位资质的稳定性与信息一致性，其实和回国时间、学历认证一样，都是影响落户成败的关键环节。凡图人才咨询熟悉各类单位信息变动对留学生落户的实际影响，可为你免费评估当前单位变更是否仍在政策允许范围内，协助判断是否需要重新规划申请节奏、识别潜在材料风险。

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