留学生在申请上海落户时，若发现社保缴费基数不达标，需特别关注政策对社保与个税的匹配要求。

　　根据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，申请人须在最近连续6个月于同一单位缴纳社会保险，且缴费基数不得低于上一年度本市职工社会平均工资。同时，个人所得税的纳税金额应与社保缴费基数合理对应——即税前工资、社保基数与个税申报金额三者需保持一致。

　　以当前年份2026年为基准回溯，政策执行中始终强调：社保基数必须真实反映实际薪酬水平。例如，若上一年度上海市职工社会平均工资为X元，则申请人的月社保缴费基数不得低于该数值；对于部分适用1.5倍社平工资条件的申请人，则需达到相应倍数标准。

　　针对不同学历背景的留学回国人员，社保与个税的具体要求如下：

　　一、符合以下任一条件的申请人，社保缴费基数应不低于上一年度本市社平工资，对应月个税一般不低于205元（具体以当年税率表为准）：

　　1、在国（境）外获得博士研究生学历学位；

　　2、国内“211”高校本科或硕士毕业，并在国（境）外高校取得硕士学历学位；或国内非“211”高校毕业但在国（境）外世界排名前500高校获硕士学位；或在国（境）外连续完成本硕学习（不含大专起点本科及HND等）；

　　3、在国（境）外世界排名前500高校获得本科学历学位，且累计境外学习时间满1年以上（中外合作办学需同时取得国内外双证）；

　　4、国内已获硕士及以上学位或副高级以上职称，赴境外进修或访学满1年。

　　二、其他不符合上述条件但在国（境）外取得本科及以上学历学位的人员，须满足最近连续12个月在同一单位社保缴费基数达到上一年度本市社平工资的1.5倍，且个税与之匹配，对应月个税通常不低于725元。

　　关于实操中的常见疑问：

　　
• 社保与个税如何匹配？ 　　两者必须基于同一税前工资标准。例如，若社保按8500元基数缴纳，则个税也须按8500元应税收入申报，不可低于此数。
　　
• 累计期间某月个税不足怎么办？ 　　一旦出现个税低于对应社保基数的情况，连续缴纳周期将中断，需重新累计满6个月（或12个月，视适用条件而定）。
　　
• 个税高于社保基数是否可行？ 　　可以接受，但反之则不符合审核要求。
　　

　　这些细节看似琐碎，实则直接影响材料能否一次性通过初审。很多留学生在准备过程中才发现，单位按最低基数缴纳、个税申报滞后或薪酬结构不合规等问题，都可能导致申请被退回。

　　凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，结合你的学历背景、回国时间、当前社保与个税缴纳情况，判断是否符合2026年留学生落户的基数与匹配要求，并协助梳理单位配合要点，识别潜在风险点，避免因细节疏漏延误申请窗口。

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