留学生落户上海过程中，社保缴纳起算时间的确认常让人困惑。这一时间并非简单以入职或首次缴费为准，而是与毕业证签发日期、实际回国时间及正式入职时间三者中最晚的一项保持一致。

　　举个例子：若毕业证日期为2021年11月20日，即便10月已入职并开始缴社保，仍需从11月起算有效缴纳时间；又如毕业后在国外远程工作、10月才入境上海，则此前7月至9月的社保不计入累计；而若回国、毕业、入职时间衔接紧密，社保起算通常就与入职当月同步。

　　需要特别注意的是，仅有连续缴纳还不够——社保基数必须符合当前政策要求。目前留学生落户对社保倍数有明确标准（如1倍或1.5倍社平工资），若基数未达标，即使按时缴费，该时段也无法纳入有效累计，需待薪资调整至合规水平后重新计算。

　　这些时间节点环环相扣，稍有偏差就可能影响申请窗口。凡图人才咨询可为你免费评估个人情况，梳理毕业证日期、回国记录与社保缴纳之间的逻辑关系，识别是否存在时间认定风险，并判断当前是否处于有效申请期内。

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