上海吸引了许多海外归国留学生选择在这里长期发展，但落户政策的具体要求常常让人困惑。比如，公司资质是否达标、个人学历和社保条件如何匹配，这些都是大家关心的问题。下面我们梳理一下当前政策下的核心要点，帮你理清思路。

　　申请落户必须由在上海注册的公司提交，个人无法直接办理。公司类型包括党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业（如会计师事务所、律师事务所）以及符合上海产业发展方向的各类企业。注册资金需达到100万元人民币以上，外资企业按当时汇率换算后也不得低于此标准。如果你在总公司设在外地的分公司工作，劳动合同、社保和个税都必须由上海分公司承担，不可委托第三方或在外地申报。

　　留学生个人需要满足基本条件：工作合同有效期2年以上，申请时剩余有效期不少于3个月；回国后2年内来上海并持续工作；按规定缴纳社保和个税；距离法定退休年龄5年以上；符合计划生育政策；无刑事犯罪记录等不宜落户的情形。

　　学历和社保要求因人而异。国外高水平大学博士、世界排名前50高校的留学生全职就业可直接落户；世界排名51-100高校的留学生缴纳6个月社保即可落户。其他情况需按社保基数分类：1倍基数（10338元）连续缴纳6个月适用于海归博士（累计在外学习1年以上）、海归硕士（如国内“双一流”本科+国外正规院校研究生等）、海归学士（国外排名前500本科且学习2年以上）及进修访学（国内硕士+访问学者1年）。1.5倍基数（15507元）连续缴纳12个月适用于国外排名500以后高校本科或国内非“双一流”本科+国外排名500以后硕士等。注意，国内“双一流”指211/985高校，国外高水平大学通常指世界排名500强院校；本科在外学习不少于720天，硕士不少于180天。

　　新政还增加了激励条件：国外排名前500高校副教授、世界500强高管等高层次人才可直接落户；在“上海科技创新职业清单”单位工作的STEM专业学士及以上留学生，纳税6个月即可申请；创业落户要求实缴注册资金50万元以上，招聘至少1名员工并缴纳社保6个月后，公司负责人及最多3名核心成员可申请。

　　留学生落户不是“能不能”的问题，而是“路径对不对”的问题。很多同学卡在院校认定模糊、回国时间算错、单位资质不匹配这些细节上，就像你搬家，光有房产证不行，还得水电煤户名都转过来，落户也是，光有学位不够，回国时间、单位资质、社保记录，一样都不能少。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节，能帮你把个人背景和最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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