留学生落户上海时，社保缴纳情况是审核中的关键环节。不同学历背景和毕业院校对应不同的社保基数要求，且每年7月社保基数会进行调整。了解这些要求并提前规划，能帮助你更顺利地推进申请。

　　留学生落户上海的社保要求主要分为以下几类：

　　一、直接落户

　　如果你满足以下任一条件，可能可以直接落户：

　　1、获得境外高水平院校博士学位，且境外学习时间累计满360天；

　　2、毕业于世界排名前50院校的毕业生。

　　二、半年不限社保基数

　　符合以下条件之一，社保基数不设最低要求，需连续缴纳满6个月：

　　1、毕业于高水平院校STEM专业，且入职“上海科创清单”内企业的留学生；

　　2、毕业于世界排名前51至100院校的毕业生。

　　三、半年1倍社保基数

　　以下情形需连续缴纳满6个月，且社保基数不低于当年1倍基数：

　　1、国内全日制“双一流”本科毕业，获得境外任意大学硕士学位；

　　2、国内全日制（非“双一流”）本科毕业，获得境外高水平大学硕士学位；

　　3、获得境外高水平大学本科学位；

　　4、获得境外本科学位后，继续获得境外硕士学位；

　　5、获得境外非高水平大学博士学位；

　　6、以进修人员或访问学者身份在境外学习。

　　四、1年1.5倍社保基数

　　以下情形需连续缴纳满12个月，且社保基数不低于当年1.5倍基数：

　　1、国内非“双一流”本科毕业，获得境外非高水平大学硕士学位；

　　2、本科为合作办学项目，获得境外硕士学位（若毕业院校在世界排名前100以内，按最新政策执行）；

　　3、国内专科通过学分转换升读境外本科后，获得境外硕士学位；

　　4、国内专科毕业，获得非全日制国内本科学历后，再获得境外硕士学位；

　　5、持有HND证书后获得境外硕士学位；

　　6、国内专科毕业，直接获得境外硕士学位；

　　7、合作办学本科项目（需取得中外双毕业证）。

　　关于社保基数执行标准，以当前政策为例：

　　1倍社保基数为11396元/月；

　　1.5倍社保基数为17097元/月。

　　（注：以上数据为示例，具体金额请以官方当年公布为准。）

　　调整社保基数有以下几种方式：

　　1、通过上海社保自助经办平台在线调整，每年仅限一次，通常在公布年度平均工资后开放入口；

　　2、与单位协商提高基数，或提出自行承担单位与个人部分的差额；

　　3、若单位无法配合，可考虑在每月5日至26日期间转换至符合基数要求的单位，并及时转移社保账户。

　　社保缴纳的合规性直接影响落户申请。建议在入职时就明确单位能否按政策要求的基数为你缴纳社保。如果你对自身条件对应的社保基数有疑问，或需要进一步了解政策细节，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理当前情况下的可行路径。欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步分析。