留学生落户上海，单位选择有了新路径。从2026年8月起，符合条件的优质人力资源服务机构，也能作为留学生落户的申报单位。这意味着，如果你通过这类机构就业并缴纳社保，同样有机会申请上海户口。但并非所有人力资源公司都具备资质——政策对机构的注册地、经营年限、信用记录、行业地位等设定了明确门槛。

　　具体来看，申报机构需同时满足基本条件与专项条件。基本条件包括：必须在临港新片区完成工商注册，具备独立法人资格；持有当地人力资源服务许可证或完成备案；且主营业务为人力资源服务满5年以上。机构还需财务制度健全、依法在上海纳税和缴纳社保，无不良信用记录，经营状况良好。

　　在专项条件方面，机构只需满足以下任一要求即可：

　　1、被国家人社部门评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；

　　2、获得上海市人社部门“伯乐”奖励的人力资源服务机构；

　　3、经上海市商务部门认定的贸易型总部、民营企业总部或跨国公司地区总部；

　　4、被上海市科技部门认定为高新技术企业；

　　5、在境内外主要资本市场上市（包括沪市、深市、科创板、创业板、新三板、港交所、纳斯达克等）；

　　6、属于上海市统计部门人力资源服务业目录中的规模以上企业，且上一年度税收达1500万元以上（若位于中国上海人力资源服务产业园区内，则税收门槛为1000万元以上）。

　　需要注意的是，即便入选，机构资格也非一劳永逸。若在申报或复核中提供虚假材料，或近3年存在违反《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等行为，或有偷漏税等重大违法违规记录，将被取消资格。名单每年动态调整，确保合规性与时效性。

　　整个认定流程也较为规范：机构需在8月10日前向临港新片区管委会提交推荐表及相关材料；管委会于8月17日前完成初审并择优推荐至市人社局；市人社局复核后正式公布优质机构名录，并将其纳入人才引进申报受理范围。

　　对于留学生而言，关键在于确认你签约的人力资源公司是否在最新认定名单内。即使单位性质为人力资源服务，只要其资质合规、社保缴纳主体明确，且你本人满足学历、回国时间、留服认证等基本条件，落户路径依然畅通。但务必注意：单位资质是前提，材料真实是底线，任何挂靠或虚假用工都无法通过审核。

　　很多同学以为只有实体企业才能办落户，其实政策早已向专业化服务机构开放。但开放不等于宽松——机构门槛高、审核严、动态管，稍有不慎就可能因单位资质问题导致申请被退回。就像你租房子，中介再专业，也得看房东有没有房产证。落户也一样，光有工作合同不够，单位是否“持证上岗”才是关键。

　　凡图人才咨询多年专注留学生落户政策细节，熟悉临港新片区及各类机构资质认定逻辑。如果你通过人力资源公司就业，不确定单位是否符合申报条件，我们可以帮你免费做一次初步筛查，判断当前路径是否具备政策适配基础。

　　不确定你所在的人力资源公司是否在2026年优质机构名录内？联系凡图咨询顾问，免费获取单位资质匹配度初步评估。