留学生落户上海的新政实施以来，申请人数明显增加。我们在服务过程中发现，不少同学在预审阶段因细节疏漏被退回材料。以下是一些高频退回原因，供你提前自查、规避风险。

　　申报类型选择错误

　　目前留学生落户上海主要分为四类路径：

　　一、直接落户；

　　二、缴纳半年社保及个税，不设社保基数要求；

　　三、半年1倍社保基数类型；

　　四、1年1.5倍社保基数类型。

　　你需要结合境外毕业院校的排名（如是否属于世界Top 50或高水平大学范畴）及学历层次，准确判断适用类型。选错路径不仅影响进度，还可能错过申请窗口。

　　试用期提交申请

　　根据现行政策，世界Top 50高校毕业生需在正式转正后方可提交落户申请。试用期内即使已入职并缴纳社保，系统仍会因“劳动关系未稳定”退回材料。

　　单位联系人异常

　　单位指定的联系人必须是在该单位正常缴纳社保的在职员工。若联系人已离职，需及时在系统中更新，否则预审将无法通过。

　　劳动合同有效期不足

　　劳动合同剩余有效期须不少于3个月，且合同期限原则上应为2年及以上。如合同临近到期，建议先完成续签再提交申请。

　　社保与个税记录不同步

　　上海人社系统的社保数据通常在次月月初更新，而个税记录需待企业完成15号左右的申报，并于25日前后同步至人社系统。不少申请人因在缴款当月立即提交，导致系统无法拉取完整记录。建议在缴纳完成后的次月25日后再行申报。

　　转学分材料缺失

　　如学习期间涉及转学分（例如中外合作办学、交换项目等），需同步提供原始成绩单或学校出具的转学分证明，否则学历背景难以核实。

　　重复纳税记录

　　同一月份若由两家及以上单位为你申报个税，会被系统判定为“重复纳税”，直接触发退回。务必确保落户申请期间个税仅由当前上海工作单位申报。

　　留学期间存在国内社保

　　全日制境外留学期间，原则上不应在国内缴纳职工社保。若系统查到此期间有社保记录，将被视为学习状态存疑，影响落户资格认定。

　　如果你对申报类型判断不清、材料准备无从下手，或曾因档案、成绩单、单位资质等问题被退回，不妨先做一次系统梳理。凡图人才咨询可协助你核对回国时间窗口、匹配适用落户路径、筛查材料合规风险，避免因细节疏漏反复补正。

　　留学生落户看似流程清晰，实则环环相扣——院校认定是否准确、回国时间如何计算、单位资质是否达标、社保个税能否同步，任何一环出错都可能导致申请中断。就像搬家，光有房产证不够，水电煤户名、物业登记都得一一对应。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉各审核节点的隐性要求，能基于你的学历背景、回国时间、工作单位情况，免费提供一次初步适配分析，帮你判断当前是否具备申请基础、应走哪条路径、需重点准备哪些材料。

　　不确定自己的情况是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。