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精品干货！2020年留学生落户上海工资和社保规划建议
2020年留学生落户上海
工资和社保规划建议
近期入职的留学生，累计半年社保后申请时间会在2019年03月前后，到时候申请落户时会遇到每年4月社保重新提高的情况。
往年都有很多留学生在申请落户时发现因社保基数不够而导致落户失败。
规划建议
2019年5至2019年10月
留学生落户社保基数≥7832元
2019年11月至2020年03月
留学生落户社保基数≥8211元
2020年04月至2021年03月
留学生落户社保基数≥9500元
（预估数字）
建议方案：
方案一
入职后按照2020年社保缴费基数9500元（预估）
（推荐该方式，因为会省掉很多麻烦）
方案二
入职后按照先按照8211元社保基数来缴纳社保，然后在2020年02月时候按照最新的社平工资申报，提高社保缴费基数至9500元（该方法需要公司人事熟悉社保办理流程和手续，所以比较容易出差，不推荐）
问：陈老师，我2019年09月入职，社保基数是8500元，社保累计满后为2020年03月就可以提成申请了社保基数还要提高吗？
答：还是需要的目前申请流程为
A网上个人信息填写
↓
B预审（3天-5天）
↓
C调档（3周-4周）
↓
D阅档（2周）
↓
E预约柜面递交纸质材料（1周）
↓
F审核（6周-8周）
↓
G 落户通过
A到D时间约为1个半月到2个月，从2020年3月符合条件后到柜面递交纸质材料实际只有1个半月的耽误，这样柜面递交纸质材料时间会拖到4月，会受到基数调整的影响。
所以建议9月后入职的留学生社保基数≥9500元（预估数字）
那么留学生如何判断其税和个税符合落户要求呢？
国内211或者国外500强留学生
A 最近连续6个月报税收入≥社保基数≥9500元（预估数字）（备：国内211或者国外500强留学生）
国内非211或者国外非500强留学生
A 最近连续12个月报税收入≥社保基数≥14500元（预估数字）（备：国内非211或者国外非500强留学生）
报税收入查看方法
公司财务登录公司报税软件系统
个人扣缴明细即可查看自己报税收入。
社保基数查看方法
1.问单位HR查询社保基数，留学生就职单位办理社保转入时候需要填写社保缴费基数的，可以问HR要电子版的社保转入核定表。
2.带好身份证去全市社保局或者街道事务中心社保自主查询机设置好网上查询密码后网上查询，查询网址为：
http://www.12333sh.gov.cn/sbsjb/wzb/226.jsp
其他问题
Q1：年薪算下来和社保基数匹配，月薪不够怎么办？
很多留学生所在的岗位工资组成由月薪+年终奖组成。举例：A同学社保缴费基数是8500元/月，月薪是5000元/月，年终奖发放6万元，折算下来A同学月平均工资是10000元/月，但是A同学因为月薪不够，所以A同学是无法办理落户申请。
Q2：某个月报税收入不够，后期进行补申报可以吗？
举例：A同学社保缴费基数是8500元/月，月薪是8500元/月，2019年7月如因财务申报错误报税收入为7500元/月。如果后期补更正申报个税是不允许的，需要重新累计时间。
Q3：0税影响留学生落户吗？
目前个税是按照年度收入按照全年核算征收，所以只要留学生最近连续6个月报税收入≥社保基数≥8211元。哪怕纳税额是0也不影响落户申请。
Q4：因事假导致个税不够怎么办？
很多留学生因为个人原因在工作过程中会请假，导致个税不够。
举例：B同学社保缴费基数是8500元/月，月薪是8500元/月，2019年05月因请病假导致该月工资不足8000元，所以纳税不足，那么B同学需要重新累计半年才可以申请。
Q5：其他社保和个税相关问题
对于社保和个税缴纳单位必须需要是同一家单位，且签约单位为上海公司或者分公司。如果出现社保和个税缴纳单位不一致的情况也不予受理。另外社保和个税必须都是本单位缴纳，不允许委托第三方代为缴纳。
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