问：留学生落户上海的新政策有哪些主要特点？

　　答：新政策主要体现为限制更少、范围更广和激励更优。限制更少体现在放宽了回国后第一份工作地点的要求，只需在回国后2年内来上海工作即可申请。范围更广体现在将国内“211高校”调整为“双一流”高校，名单从116所扩大至137所，并将“境外500强”调整为“国（境）外高水平大学”。激励更优则针对不同类别人才提供了更便捷的落户通道。

　　问：A类激励条件具体包括哪些人群？

　　答：A类激励主要针对在国（境）外高水平大学或科研机构担任副教授及以上职务、在世界500强企业担任高级管理或技术职务、经认定为高层次人才，以及在国（境）外高水平大学获得博士学位的人员。这些人员全职来上海工作后可直接申办落户。

　　问：B类激励条件对单位和专业有什么要求？

　　答：B类激励适用于纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，以及本市重点产业、重点区域和基础研究领域的单位。这些单位引进的留学人员需在国（境）外高水平大学获得科技、技术、工程和数学等紧缺急需专业的学士及以上学位，全职来上海工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

　　问：C类激励条件针对的是哪类人员？

　　答：C类激励主要针对拥有专利、科研成果或专有技术的留学人员企业负责人和团队核心成员。企业需正常运营、招用至少1名员工（不含负责人本人，即至少2人），并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申报落户。新政新增了团队核心成员的条例，使得1人创业、4人落户成为可能。

　　问：申请单位需要满足哪些基本要求？

　　答：申请单位必须符合政策中的申请单位要求，包括依法合规经营、依法纳税等基础条件。具体要求可在上海市人力资源和社会保障局的官网查看，建议申报前仔细核对单位资质。

　　问：回国后2年内来上海工作如何理解？

　　答：政策要求留学回国人员在回国后2年内来上海工作并持续在上海工作。这意味着从入境之日起计算，2年内需在上海就业并开始缴纳社会保险。不同学历和高校背景的人员对社保缴纳基数及时间的要求有所不同，需根据具体条件确认。