留学生落户上海，对回国时间、社保个税缴纳及用人单位配合度均有明确要求。不少同学因未提前规划，错失了政策窗口期。以下三种常见情况，容易导致申请被退回，需特别留意。

　　回国超过2年才来沪工作

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保，方可申请落户。这里的“回国时间”通常以境外学历毕业证书签发日期起算。即使你此前已在其他城市落户，只要在2年期限内转入上海就业，仍具备申请资格。例如，A同学毕业后先在北京工作并落户，但在回国2年内转至上海持续就业，依然符合申请条件。但若超过2年才首次在上海缴纳社保，则不符合时间窗口要求，申请将无法受理。

　　社保与个税不匹配

　　落户审核对社保和个税的合规性要求严格，需同时满足三项标准：

　　1、社保基数达标——当前1倍基数不低于10338元，1.5倍基数不低于15507元；

　　2、个税对应达标——税前月工资收入须与社保基数一致，即1倍对应≥10338元，1.5倍对应≥15507元；

　　3、缴纳主体与时间完全一致——社保和个税必须由同一单位在同一月份足额、连续缴纳。若为同一集团下的不同子公司，即便有关联关系，也不视为同一主体；断缴、补缴或少缴均不被认可。

　　用人单位不配合

　　政策明确规定，申请人须与上海本地用人单位依法签订劳动合同，并由该单位按规定缴纳社保和个税。这意味着公司需具备合法注册资质、正常纳税记录，且愿意作为落户申报主体提交材料。若单位拒绝配合盖章、提供营业执照或劳动合同，即便个人条件全部满足，也无法完成申请流程。

　　很多留学生在申请时才发现，回国时间计算是否准确、社保个税是否严格对应、单位是否具备申报资质，这些环节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的适配可能，识别院校认定、时间窗口或单位资质方面的潜在问题，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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