留学生落户上海成为近年热门选择，国内发展机遇增多是主要吸引力。申请前需对学历、社保等关键条件有清晰认识，避免因细节问题影响进程。

　　政策对学历有明确框架，需满足院校排名或学习时长等要求，同时需关注社保基数与个税的匹配性。很多申请人容易忽略材料一致性与时间线衔接，建议提前规划。

　　学历条件是基础，不同留学路径对应的细则差异较大，需结合自身情况确认适用条款。远程教育或学分转出的特殊情形有严格限制，不符合标准的学历可能直接影响资格。

　　一、学历与学习时长要求

　　学历达标是首要条件，但学习经历的具体形式和时长也会影响判定。中外合作办学或联合培养项目需关注境外学习时长，国内转学分需验证学籍状态。

　　二、回国待业时间限制

　　回国后需尽快在上海就业，不同学历对应的待业期限不同。本科、硕士、博士分别有各自的时间窗口，超出范围可能无法申报。

　　三、劳动合同与年龄要求

　　合同剩余期限和申请人年龄需满足基本门槛，合同不含试用期部分需足够长。年龄距退休年龄不足五年的可能不符合条件。

　　四、材料一致性与流程节点

　　申请期间用人单位及个人信息应保持稳定，信息变更可能导致流程中断。材料提交需通过企业人事渠道，提前核对材料清单可减少退回风险。

　　问：社保基数不足会影响落户吗？

　　答：社保基数需满足政策要求，且与个税合理对应。基数不足或个税不匹配是常见退回原因，建议定期核对缴费记录。

　　问：合同期限如何计算？

　　答：合同需一年以上，申请时剩余期限至少六个月且不含试用期。合同主体需与社保缴纳单位一致，避免派遣情形。

　　留学生落户上海的流程需以材料一致性为核心，社保、个税、劳动合同等关键信息需互相印证。提前与人事部门确认材料清单，可减少补材料或复核的概率。

　　最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。