上海人才引进落户面向重点机构紧缺急需人才，凡符合条件者可申请直接落户。重点机构包括高新技术企业、在沪跨国公司地区总部及研发中心、本市重点产业和区域经主管部门推荐的用人单位等，名单实行动态管理。

　　申请人才引进落户需满足以下条件之一：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划；

　　4、国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位人员；

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才。

　　三、高技能人才

　　8、获中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项者；

　　9、取得国家一级职业资格证书（高级技师）；

　　10、取得国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；

　　12、在本市取得经市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才；

　　13、管理运营本市风险投资资金达一定规模且业绩显著的创投人才；

　　14、市场价值达一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业等领域紧缺急需的专门人才；

　　17、各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能的紧缺急需人才。

　　政策强调“能力贡献”与“人才价值”，用人单位引进的人才一般应在本单位工作五年以上，特殊优秀或紧缺急需情形可适当放宽年限要求。个人所得税申报单位须与社保缴纳单位一致，材料真实性与岗位匹配度是审核关键。

　　很多人以为只要进入重点机构就能自动落户，却忽略了学历、岗位、社保基数、单位资质等多重要素必须同时满足政策要求。例如，硕士学历需对应真实聘任的技术或管理岗，技能人才需持有效职业资格证书且岗位对口。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进落户的完整政策链，梳理学历、单位类型、岗位性质与社保匹配情况，识别因材料不全、岗位不符或单位未纳入动态名单导致的退回风险。

　　如果你所在的单位属于重点机构，或计划通过入职重点机构申请人才引进落户，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断学历、岗位与单位资质是否满足当前政策要求。