居转户是许多长期在上海工作生活的非沪籍人员选择的落户路径。不少人以为只要住满7年、社保缴满7年就能顺利申请，但实际情况远比“等待”复杂得多。居住证是否真正“满7年”？社保和个税是否持续合规？职称是否真实聘任且与岗位匹配？这些细节环环相扣，稍有疏漏就可能导致材料被退回。

　　申请居转户需满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格；

　　5、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　这里所说的“7年居住证”，指的是《上海市居住证》连续有效持有累计满84个月，并非简单地在上海生活或工作7年。如果居住证到期未及时续签导致失效，此前累计的时间将被清零，需重新计算。只有正常续办的长期居住证才计入年限，短期证件或暂住证明无效；换证期间若衔接合规，新旧证时间可合并累计。

　　社保方面，不仅要看年限，更关注缴纳的合规性。后4年内36个月及申请当月的社保基数需满足特定要求：若有中级职称，需达到当年度上海市社会平均工资的1.3倍；若无职称，则需达到2倍。每年的社平工资不同，不能简单套用统一标准。社保必须由单位正常缴纳，个人补缴、代缴或仅为挂靠而无实际劳动关系的缴纳均不被认可。

　　个税同样关键。申报单位必须与社保缴纳单位一致，且个税金额应与社保基数合理对应——两者差距一般不应超过10%。未持有居住证期间缴纳的社保和个税不计入有效年限；若通过无资质的劳务派遣公司参保，也可能影响申请资格。

　　职称使用也有严格限制。并非所有中级职称都可用于居转户。该职称须在上海市人力资源和社会保障局认可的目录范围内；申请人需实际从事相关专业工作，且职称与岗位内容匹配；必须由现工作单位出具正式聘书。即使持有证书，若学历未达大专以上、岗位不符或聘任不实，也无法通过审核。

　　很多人以为居转户只是时间问题，却忽略了政策对材料真实性、连续性和匹配度的多重校验。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始日是否准确、社保是否连续合规、职称是否有效聘任、单位是否具备申报资质等，帮助识别因断缴、个税错配、职称挂靠或单位异常带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

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