申请居转户落户上海，需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满84个月，并依法纳税。实际操作中，社保缴纳记录的连续性与完整性常成为关键审核点。例如，若某月社保为次月补缴（如2009年6月的社保在7月补交），通常需由原单位出具情况说明；若原单位已迁离上海无法开具证明，则可能需延长等待时间并提交个人声明。早期在上海工作期间缴纳的“综合保险”记录虽不计入城镇职工社保年限，但部分受理窗口仍会要求提供相关凭证以核实就业历史。

　　个税记录同样重要，须从首次在上海就业起连续申报，不得中断或缺失。申请人可通过电子税务局下载完整个税缴纳明细。离职证明方面，需提供历任用人单位的原始离职文件——这对工作年限较长、经历多次跳槽的申请人而言颇具挑战，尤其当部分前公司已注销或迁出上海时，材料获取难度显著增加。

　　关于职称要求，取得上海市认可的中级及以上专业技术职务任职资格是常规路径。若最近连续3年社保缴费基数达到同期上海市社会平均工资的2倍及以上，可免于提供中级职称；若达3倍以上，还有望适用缩短年限的激励政策。

　　其他辅助材料相对易备：计划生育情况证明需回户籍地开具，集体户口人员仅需提供本人页，房产证持有人除申请人外的共有人须签署同意落户声明。这些细节看似琐碎，却直接影响材料一次性提交的合规性。

　　很多人以为只要住满7年、社保缴够84个月就能顺利申请，却忽略了补缴认定、综合保险衔接、个税连续性、前单位材料追溯等隐性门槛。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否真正满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核定、社保连续性筛查、职称或高倍社保替代路径判断、单位资质预审等，帮助识别因历史材料缺失或逻辑不匹配导致的退回风险。

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