在上海申请落户的过程中，工作单位的稳定性至关重要。如果你在流程尚未完全走完前更换了工作单位，即使已经拿到了人社局的批复文件，在后续前往派出所办理准迁证环节，仍可能因申报主体与当前实际用工单位不一致而被取消资格。

　　关于职称要求，政策明确指的是：取得本市认可的中级及以上专业技术职务任职资格，或技师（国家二级职业资格）及以上职业资格证书，并且由现工作单位正式聘任在相应岗位上实际履职。

　　部分申请人会关注到积分政策中的一个特殊通道：持有《上海市居住证》，且最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍的人才，可直接获得120分，满足居转户对积分的要求。

　　整个申报流程需由用人单位作为申请主体发起。符合条件的持证人员应先向所在单位提出申请，单位核实情况并备齐全部材料后，统一向其注册地所在的区人才服务中心提交申报。

　　随迁子女入学、购房资格等事项往往与户籍状态紧密关联。例如，各区在验证适龄儿童入学资格时，会通过居住证读卡设备核验儿童及父母的居住证有效性，并同步比对父母在沪社保缴纳或灵活就业登记信息，确保材料真实、一致、连续。

　　很多人以为拿到批复就等于落户成功，其实最后一步——派出所办理户口迁移手续同样关键。任何在流程中途发生的单位变更、社保断缴或个税异常，都可能导致前功尽弃。

　　凡图咨询可为你免费评估当前工作稳定性是否满足全流程要求，梳理从申报到落户完成期间的关键节点风险，帮助你判断是否具备“单位不变、社保不断、个税匹配”的完整合规链条。如果你已进入居转户申报阶段或即将满7年，建议提前确认单位资质与岗位聘任状态，避免因细节疏漏影响最终结果。

　　不确定自己是否能在不换工作的前提下顺利完成落户？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前单位稳定性、社保连续性及材料匹配度是否符合居转户全流程要求。