很多人在上海打拼多年,居住证和社保都满7年了,却还是没通过居转户审批。这往往是因为一些容易被忽略的细节出了问题。我们来看看常见的几个“隐形门槛”。
社保基数是硬指标。政策要求最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到1.3倍。如果前四年基数长期低于1倍,后三年又没达到1.3倍,就很难满足条件。社保和个税必须匹配,两者都要按实际收入合法缴纳。有些人为了落户突然把基数从最低调到两倍,这种明显不合规的操作会被重点核查。
劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位,三者必须一致。同时有两个及以上单位为你缴纳社保和个税(兼职除外),或者在异地还有社保、个税记录,都属于不合规情况,会被认为有挂靠嫌疑。按规定,补缴的社保和个税在落户审核时是不被认可的。
职称和岗位要匹配。职称不是有证书就行,还需要符合学历、工作年限要求,并且由单位正式聘任。如果职称证书和你实际从事的岗位不符,即使有聘书也可能无效。通过中级职称申请居转户,至少需要大专及以上学历。如果是外地成人学历,要确保学历信息与你的户籍地、工作地相符,否则上海可能不认可,基于这个学历考取的职称也会受影响。
档案材料也很关键。档案中的学习和工作经历必须与实际情况一致。如果档案遗失、成人学历缺少高中或中专前置学历记录,或者来沪前外地最后一份工作没有离职证明,这些问题都可能导致申请被卡住。有些问题可以补救,有些则可能直接影响落户。
帮你申请落户的单位必须是在上海独立注册、在上海纳税并实际经营的企业。如果单位资质不符合要求,申请就无法提交。计划生育方面,虽然现在改为承诺制,但政策并未放开对以往超生等行为的限制。未婚先育、非婚生育或未到法定结婚年龄生育等情况,仍需特别注意。酒驾、斗殴等违反治安管理处罚以上的违法犯罪记录,也会影响落户申请。
居转户不是熬够7年就行,而是每一步都不能错。很多人卡在社保断缴、基数不稳、职称未聘这些细节上,就像盖楼,地基松一块,整栋都危险。凡图咨询专注上海居转户政策咨询,能帮你把居住证、社保、职称、单位这几根“柱子”一一校准,免费做一次初步适配分析,让你安心走完最后一步。
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