在上海申请居转户，社保缴纳基数是否达标、个税是否匹配，是决定能否顺利提交材料的关键因素之一。很多人以为只要居住证和社保年限“看起来”满了7年，就可以直接申请落户，但实际情况往往更复杂——尤其是当社保基数长期低于1.3倍、个税申报存在断档或单位不一致时，累计的有效月份可能远未达到政策要求的84个月。

　　以一位实际咨询者的情况为例：她在沪居住已超8年，持有居住证积分5年，2012年4月起开始缴纳社保，初期按最低基数缴纳；2015年取得中级职称后入职新单位，社保基数提升至1倍，并持续至今。然而，个税记录显示：2012年4月至2013年12月为零申报；2014年1月至2015年11月无任何申报记录；2015年12月至2016年11月期间，两家公司同时申报工资薪金所得个税（其中一家为兼职）。这些情况直接影响了有效月份的认定。

　　根据当前政策，申请居转户需在持有《上海市居住证》期间，累计缴纳城镇职工社会保险满84个月，且个人所得税申报单位必须与社保缴纳单位一致，申报金额也需与社保基数相匹配。上述案例中，2014–2015年间的个税空白期无法计入有效时间；2015–2016年双单位报税若无法合理解释并统一归属，也可能被剔除。自2026年起适用的审核口径通常要求最近4年社保基数不低于上海市上年度社会平均工资的1.3倍（部分通道可接受120积分替代），而该申请人长期按1倍缴纳，亦不符合这一隐性门槛。

　　综合测算，其真正符合“社保个税基数”三重匹配的有效月份仅约49个月，距离84个月仍有较大差距。考虑到其子女尚未成年、可通过积分随迁，建议从当前起将社保及个税基数同步调整至1.5倍左右，持续缴纳满36个月后，再行评估整体条件是否满足申请要求。

　　这很关键：居转户不是“凑年限”，而是“验合规”。哪怕只差几个月的断档、一次单位不一致、或基数长期偏低，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费初步评估当前社保与个税的匹配度、有效月份累计情况及基数是否达标，帮助识别因历史申报问题或单位变更带来的潜在风险，避免盲目提交造成时间浪费。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。