申请上海居转户，社保缴纳基数需符合市场化评价标准。对于持有中级职称的申请人，当前政策要求：最近4年内累计36个月及申报当月，社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1.3倍。

　　这一“市场化评价标准”实质是对社保缴纳水平的合规性要求，旨在体现申请人在沪就业的稳定性与收入匹配度。仅取得中级职称并不自动满足条件，还需确保社保基数、岗位职责与职称三者真实一致。

　　用中级职称申请居转户，需同时满足以下条件：

　　一、职称与现工作岗位相匹配；

　　二、社保缴纳符合基数要求——参考执行口径为：前四年社保基数不低于1倍，且整体呈合理上升趋势；后三年中累计36个月及申报当月达到1.3倍基数。

　　若选择通过高倍社保路径申请，则适用不同规则：

　　
• 高级职称人员，需连续12个月缴纳2倍及以上社保基数，可直接申请落户；
　　
• 无职称但以2倍社保基数申请者，需在后三年内累计36个月达到2倍基数，且前四年基数不低于1倍、呈上升趋势。特别提醒：切勿前四年长期按最低基数缴纳，后三年突然跃升至2倍，此类突增模式易被认定为不具真实性。
　　

　　居转户还涉及三项基础年限要求：

　　另需重点关注：

　　
• 社保与个税必须严格匹配——包括缴纳基数、单位主体、纳税地点三者一致；
　　
• 最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达2倍者，可不受职称或职业资格限制，直接申请居转户。
　　

　　关于具体基数数值，每年由上海市人社部门根据上一年度社平工资动态调整。例如，2025年执行的基数即基于2024年度全市城镇单位就业人员平均工资核定。申请人应以申报时有效的官方公布标准为准，确保各月缴纳金额真实、连续、合规。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否同步、职称是否真实聘任等关键细节。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、历年社保记录、职称获取方式及单位资质，判断当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮助识别因基数不足、断缴、个税不符或单位异常带来的潜在风险。

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