上海居转户配偶随迁条件对夫妻双方均有明确要求，并非所有申请人都能同步为配偶办理落户。2026年，若你计划通过居转户路径将配偶一并落户上海，需先厘清“随迁”与“随调”的适用情形及政策边界。

　　在居转户框架下，配偶落户通常按“随调”处理。所谓随调，是指配偶已在本市就业、正常缴纳上海市城镇职工社会保险，并持有《上海市居住证》，其人事档案需同步调入上海。这意味着人才服务中心不仅审核主申请人的材料，还需对配偶的学历、职称、社保缴纳记录及岗位匹配情况等进行合规性审查。

　　而“随迁”则适用于配偶未在上海就业、无本地社保缴纳记录的情形，通常需提供外地失业证明或退休证明。但需注意，当前实际操作中，居转户通道对配偶的接纳主要面向符合“随调”条件者。

　　关于常见疑问：若主申请人通过高级职称通道申请居转户（如获省部级奖励、取得与岗位匹配的高级职称），其配偶并不需要具备高级职称，但须满足基本居转户要素——即在上海有稳定工作、正常缴纳社保并持有居住证。政策原文明确：“省部级奖项获奖者、高级职称或高级技能人才的配偶，在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险并已办理《上海市居住证》的，可同时申办本市常住户口。”这实质上意味着，配偶虽以随调形式纳入申请，但其自身条件需达到可独立申请居转户的基本门槛。

　　换言之，居转户配偶落户并非“依附性”福利，而是对夫妻双方资质的双重检验。即使主申请人符合条件，若配偶的社保、居住证或工作状态存在断缴、单位不一致或无实际聘任等情况，仍可能影响整体申请。

　　很多人以为只要自己满足7年居住证、7年社保和中级职称就能带配偶一起落户，却忽略了配偶同样需具备合规的就业与社保记录。凡图咨询可为你免费评估主申请人及配偶的当前条件是否同时满足居转户及其配偶随调的政策要求，帮助识别因社保单位不一致、个税申报异常或档案缺失导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，且配偶也在沪稳定就业，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断双方是否具备居转户及配偶随调的完整适配可能。