住房公积金贷款申请中，若曾在异地缴存住房公积金，其开户及缴存时间可依据原缴存地住房公积金管理中心出具的缴存证明信息予以合并计算。

　　社保累计缴纳半年是否必须在同一单位？政策并未强制要求连续在同一公司缴纳，但需注意，不同落户路径对社保连续性与单位一致性的要求存在差异。例如，在人才引进类落户中，部分情形更关注近阶段社保与个税的匹配度，而非单纯累计时长。

　　对于企业科技和技能人才，若最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，且该社保缴费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应，则申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》及参加本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为5年。

　　市人力资源和社会保障部门对初审通过的申请材料进行审核，并在30个工作日内出具书面审核意见。

　　很多人以为只要社保累计满一定年限就能满足落户条件，却忽略了基数水平、个税匹配、单位资质以及政策适用类别的多重联动要求。比如“3倍社保”这一通道属于人才引进范畴，与居转户的7年路径分属不同体系，不能混用。凡图人才咨询可为你免费初步评估当前条件适用于哪类落户路径，梳理社保、个税、居住证及单位情况是否符合相应政策要求，帮助识别因归类错误或材料不匹配导致的退回风险。

　　如果你不确定自己是否符合人才引进或居转户等落户条件，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断适用路径及材料合规性。