非上海生源应届毕业生进沪就业涉及落户与居住证申请，用人单位作为申报主体需注意关键环节。整个流程要求单位直接办理，不得通过中介或个人代理，同时需遵守协议签署规范，避免设置不当条款。

　　办理过程中，用人单位应严格对照政策要求推进手续，确保材料的真实性与合规性。若存在违规操作，可能导致申请被退回甚至已获资格被注销。毕业生获准落户后，应在指定时限内完成手续办理，以免影响进程。

　　用人单位在签订就业协议时，常见误区是将落户结果与协议效力挂钩，这类条款可能直接导致申报被拒。建议提前核对协议内容，确保不包含此类限制性表述，同时确认单位资质是否符合直接申报条件。

　　问：中介机构派遣的毕业生能否申请落户？

　　答：派遣人员不属于非上海生源毕业生进沪就业申办本市户籍的范围，用人单位需为直接录用的毕业生申报。

　　单位需主动承担申报责任，避免因委托第三方或协议条款不当引发风险。材料准备时，重点核对主体一致性与时间线衔接，确保各项信息能够互相印证。