落户上海涉及多个路径，无论是留学生、应届生、居转户还是人才引进，提前规划和细节把控都很关键。一些常见的误区可能导致申请受阻，需要特别注意。

　　社保基数是审核中的硬性指标。如果公司按最低基数为你缴纳社保，这可能不符合大部分落户路径的要求。建议选择社保基数与实际收入匹配的单位，避免因基数不足影响申请进度。

　　社保与个税的对应关系也很重要。个税基数可以略高于社保基数，但通常不宜超过10%，且绝对不能低于社保基数。两者不一致可能被视为问题，甚至影响申请资格。保持连续性同样关键，断缴或补缴都会被严格审查，建议确保记录清晰且合理对应。

　　频繁跳槽可能增加工作经历的复杂性，审核时容易被质疑稳定性。尽量保持相对稳定的职业轨迹，避免短期内多次更换单位。工作形式也需注意，劳务派遣或人力资源外包的岗位通常不符合落户要求，建议选择与用人单位直接签订劳动合同的岗位。

　　社保和个税必须由同一家单位缴纳。如果在两家不同公司分别缴纳，这段时期的累计记录可能不被认可。档案材料同样需要完整，缺失资料或与工作经历不符都可能成为退回的原因。建议提前核对档案内容，确保信息一致。

　　刑事犯罪记录会直接影响落户资格，一旦存在，基本无法通过审核。材料真实性更是底线，任何伪造或隐瞒行为都可能导致严重后果，甚至被列入黑名单。

　　不同路径的审批周期有所差异，但核心在于材料合规与条件匹配。如果你对自身情况是否符合要求存疑，或想了解如何规避常见风险，可以联系凡图咨询专业顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。