在上海申请居转户，很多人关心换工作会不会影响落户进程。确实，在长达7年的准备周期中，职业变动难以避免，但关键在于如何确保社保、个税与居住证信息的连续性和一致性。

　　如果你在居转户申请尚未提交前更换工作，只要新旧单位之间的社保缴纳无缝衔接——即上一家公司停缴当月或次月，新单位立即续缴——通常不会中断累计年限。同时，个人所得税申报单位必须与社保缴纳单位保持一致，避免出现“社保A公司、个税B公司”的情况，否则可能被系统预警，影响后续审核。

　　需要特别注意的是：一旦落户申请材料已通过初审并进入官方审核流程（一般为30个工作日内），此时再更换工作单位风险极高。因为审核阶段要求申请人劳动关系稳定，单位资质、纳税情况等均需与申报材料完全匹配。中途变更可能导致材料失效，甚至被退回。

　　关于居住证信息更新，政策明确以累计持证时间满84个月为准。即使中间因换工作未及时变更居住证上的单位信息，只要居住证本身未断办、有效期内持续持有，一般不影响总年限计算。但建议在更换工作后尽快完成居住证单位信息变更，减少潜在疑点。

　　另一个常见误区是认为“只要满7年就行”，却忽略了职称或积分的匹配要求。居转户路径中，除7年居住证和7年社保外，还需满足以下任一条件：取得上海市认可的中级及以上职称且由现单位真实聘任，或持有《上海市居住证》积分达到120分。若跳槽后岗位与原职称不相关，或新单位无法支持积分续办，也可能导致资格不符。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核算、社保连续性筛查、职称岗位匹配度分析及单位申报资质预判，帮你识别因信息断层、材料错配带来的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。