在居转户申请过程中，个税缴纳记录的合规性往往比社保更受审核部门关注。区级人才服务中心对税单的核查极为细致，常会逐笔核对、圈画标注。不少申请人虽已满足7年居住证、7年社保及职称等核心条件，却因个税问题被退回，这类情况确实占比较高。

　　一、7年税单需保持连续

　　个税缴纳应覆盖整个申请周期，原则上一个月都不能缺失。若仅有短期中断（如一两个月），通常可由现单位出具加盖公章的情况说明予以解释；但若断缴时间较长，则不仅需提交说明，还须补缴税款及按日计算的滞纳金。建议提前自查，避免临近申报才发现问题。

　　二、税单金额应与社保基数基本匹配

　　考虑到外企常见的13薪、年终奖等因素，个税申报收入略高于社保基数属合理范围，宜多不宜少。若走“最近3年2倍社保”通道，则近36个月的个税应与对应期间的社保缴费基数相匹配或更高，且不得出现断缴或零申报。

　　三、谨慎对待零税申报

　　若零税申报发生在申请前36个月之外，一般只需补充情况说明；但若在关键3年内存在大面积零申报或无申报记录，又无法提供合理依据（如长期病假、产假等），则很可能被要求补税，甚至直接导致申请被拒。

　　四、确保多方主体信息一致

　　个税缴纳单位必须与社保缴纳单位、劳动合同签署方及个人简历中的工作经历完全一致。对于通过外服公司或劳务派遣方式就业的申请人，派遣机构须具备人社局核发的合法派遣资质。即便如此，仍需提供劳动合同、派遣协议等材料，供审核部门判断用工关系的真实性与逻辑一致性。否则，相关年限可能被扣除，甚至整份申请被驳回。

　　五、多家单位同时缴税需规范处理

　　若存在同时在两家及以上上海企业缴纳个税的情况，需根据实际关系分类处理：如属同一集团体系内，应提供加盖工商局档案章的企业关联证明及情况说明；若无关联，则应按规定进行合并申报。需特别注意的是，一旦材料已上报至市级审核阶段，再行合并将难以补救。常见于既是公司法人又在外兼职的申请人，务必提前梳理清楚。

　　需要提醒的是，个税核查周期通常不止7年，部分案例会追溯至10年甚至更久。建议正在准备或未来计划申请居转户的朋友，尽早登录上海市电子税务局官网注册账户，定期查询并核对自己的个税缴纳明细，做到心中有数、提前纠偏。

　　很多人以为只要住满7年、社保缴够就能顺利落户，却忽视了个税这一关键环节——它不仅要求连续、真实，还需与社保、合同、单位资质形成完整闭环。凡图咨询可为你免费评估当前个税记录是否符合居转户审核要求，帮助识别因单位不一致、零申报、断缴或重复申报带来的潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。