如果你从外地来到上海工作，并且从事的岗位和之前差不多，那么之前在别的地方评定的职称，只要符合国家基本标准，并且属于以下几种情况，现在单位就可以根据你的实际水平确认并择优聘任：

　　一、由经人力资源社会保障部门核准备案的各级职称评审委员会评审取得的职称；

　　二、本市已实施只聘不评的职称系列（专业）和层级；

　　三、本市暂无条件评审，需委托国家相关部门评审的职称系列（专业）；

　　四、通过国家统一组织的专业技术资格考试，且达到国家统一划定的合格分数线而取得的职称；

　　五、长三角生态绿色一体化发展示范区中根据有关规定予以互认的职称；

　　六、军队转业干部调入本市或在本市自主择业的，其在部队取得的职称；

　　七、国家另有规定的。

　　不过，也有两种情况需要申报复核评审。一种是原单位实行自主评聘，你跨区域流动到上海时，需要向本市相应的职称评审委员会申报复核评审，可以按已取得的最高层级职称申报。另一种是原单位取得的“定向评价、定向使用”职称，比如农业、卫生、中小学教师等系列，不能直接在上海聘任，也需要重新申报职称。这里要特别留意，在非实际工作单位（也就是社保缴纳单位）取得的职称，一般情况下不能作为正常职称使用。

　　很多人拿到职称证书后，以为万事大吉，却忽略了“单位正式聘任”这个关键环节。居转户政策中，职称不仅要评下来，还必须由你当前的工作单位正式聘用，这才能成为申请的有效材料。如果你的职称是在外地评的，或者单位性质比较特殊，确认聘任流程就更要仔细，否则可能影响整个落户进度。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉职称确认与聘任的审核逻辑，可以帮你免费做一次职称有效性初步筛查，判断你的职称和聘任状态是否符合当前政策要求。

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