上海居转户的申请过程中，社保连续性、职称认定和奖励资质是几个容易让人困惑的关键点。比如，社保中断后补缴的月份能算进7年吗？居住证期间拿到外地的职称还有效吗？市级奖励和省部级奖励到底怎么区分？这些细节往往决定着材料能否顺利通过审核。

　　关于社保补缴，政策明确要求持证期间需按规定参加本市城镇职工社会保险正常缴费累计满7年。无论是单位原因还是个人原因导致的社保中断，后续补缴都不属于“正常缴费”范畴，因此中断的时间无法计入缴费年限。即使是经过劳动仲裁由单位补缴的社保，同样不被认可。简单说，7年社保必须是连续且合规的缴纳记录。

　　职称和职业资格的认定也有讲究。如果你在办理居住证之前已经取得中级职称，那么外地的职称是被认可的；但在居住证持有期间获得的外地职称，则不再符合要求。职业资格方面，注册建筑师符合条件，但注册建造师就不在认可范围内。持有外省市职业资格证书的申请人，还需要经过上海市相关部门的复核，确保标准一致。

　　奖励资质的认定则更为严格。居转户认可的必须是省部级人民政府直接给予的奖励，比如颁证机关是“上海市人民政府”。像市级“三八红旗手”“新长征突击手”这类荣誉，虽然含金量高，但如果是由市政府下属部门颁发，就不在认可范围内。违法犯罪记录是绝对的红线，比如一次醉酒驾车被刑拘，就会直接导致申请失败。

　　居转户的门槛其实藏在细节里。社保断过几个月？职称是外地考的？奖励证书拿不准？这些看似小的问题，往往成了卡住很多人的关键。政策不是简单熬够7年就行，而是每一步都要符合“正常缴费”“本市认定”“省部级直颁”这些硬标准。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，能帮你把居住证年限、社保连续性、职称有效性、奖励资质这几块内容逐一梳理，免费做一次初步适配分析，让你清楚知道自己当前的情况离条件还差多少，下一步该怎么调整。

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