在上海申请居转户，很多人以为只要满足“7年居住证、7年社保、中级职称”这些基本条件就能顺利落户，但实际提交后却被退回，原因往往藏在细节里。

　　申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与所聘岗位相符；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　看起来清晰明了，但审核远不止看表面年限。比如，社保和个税的缴纳基数是否合规？是否长期按最低标准缴纳？即使年限达标，若基数长期偏低，也可能被认为不符合“稳定就业、依法纳税”的实质要求。有中级职称也不代表万无一失——职称必须由现单位真实聘任，且岗位内容、公司经营范围需与职称专业匹配。曾有申请人因在医疗器械公司任职，却持有“项目管理类”工程师职称，被认定为专业不符而退回材料。

　　另一个高频问题是社保与个税不一致。有些人为合理节税，社保按较高基数缴纳，个税却按最低申报。这种操作在日常无碍，但在落户审核中会被视为材料不匹配，甚至引发对税务合规性的质疑。

　　不同通道对社保基数的要求也不同。例如，通过中级职称通道，通常建议最近4年社保基数不低于1倍社平工资，后3年不低于1.3倍；若走“7年2倍社保”通道，则需连续7年社保基数达到2倍以上。这些细节虽未写入基本条款，却是实际审核中的关键尺度。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否真正满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否有效、社保连续性与基数是否达标、个税是否与社保单位及金额匹配、职称是否真实聘任且与岗位一致。我们熟悉各区人才中心的审核偏好，能帮你提前识别因材料细节疏漏导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。