居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的主要通道。申请需同时满足以下基本条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　5、无违反国家及本市计划生育政策行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　在满足基本条件的基础上，符合特定激励情形可提升审核优先级或放宽部分年限要求。例如：

　　
• 被评聘为高级职称或高级技师（国家一级职业资格），且由本市单位真实聘任、岗位匹配的；
　　
• 最近连续3年社保缴费基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上；
　　
• 在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年；
　　
• 作为主要投资人，企业连续3年累计纳税或聘用本市户籍员工达到规定标准；
　　
• 获得省部级及以上政府奖励并持有个人证书。
　　

　　居住证、社保与个税三项记录必须时间同步、单位一致、数据匹配。中间因正常换工作导致的短暂中断，需确保退工时间与居住证信息衔接，并及时更新居住证登记。在外企或存在劳务派遣情形下，应以实际缴纳社保和个税的单位为准进行申报。

　　对于未取得中级职称或职岗匹配存疑的申请人，可通过“最近连续3年社保基数达2倍”路径替代职称要求。但需注意，该路径对社保连续性和基数稳定性有较高要求，补缴通常不被认可。

　　关于社保基数与个税标准，政策未设定统一倍数门槛，但审核实践中会结合行业水平、岗位性质及整体材料综合判断。即使基数偏低，只要其他条件扎实、材料真实完整，仍具备申报价值。关键在于材料整体是否体现“合法稳定就业、真实岗位聘任、持续合规纳税”的政策导向。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任等细节要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核算、社保断缴影响筛查、职称岗位匹配度分析及单位申报资质预审，帮助识别因材料不匹配导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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