居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的重要通道，但政策细节复杂，网上流传的误解也很多。以下几点常见误区，值得你特别留意。

　　居转户是否要求积分满7年？

　　不需要。现行居转户政策的核心条件是持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并满足职称或社保基数要求。积分并非前置条件——即使你的积分刚申请不久，只要其他条件达标，依然可以提交申请。不过，建议尽早办理120分积分，不仅可解决子女在沪入学问题，部分已通过“一网通办”核验的材料（如学历背景）在后续落户审核中可能免于重复提交，有助于提升整体效率。

　　居住证7年是否不能中断？

　　政策采用累计计算方式，允许合理中断。但需注意：只有同时缴纳社保的月份才计入有效年限。例如，若某月未缴社保，即使持有居住证，该月也不纳入7年统计。实际操作中应确保居住证与社保同步连续，避免因断缴导致年限不足。

　　是否必须有中级职称才能申请？

　　不一定。中级及以上职称是常见路径之一，尤其适用于国企、事业单位等公有制单位员工。但外企、上市公司等市场化主体更多选择“最近4年内累计36个月社保基数达2倍”这一通道。无论哪种方式，职称必须与现岗位真实匹配，且由当前单位聘任；若走社保通道，则需确保基数符合行业及岗位平均水平，通常建议近3–4年维持在1.3–1.5倍左右，并避免前期长期按最低标准缴纳、后期突然大幅提高的情况。

　　满足7年职称/社保就一定能落户吗？

　　并非如此。窗口审核不仅看年限和资格，还关注社保与个税的一致性、单位资质、岗位真实性等。例如，若前4年长期按最低基数甚至零申报，仅最后3年突击提高至2倍或3倍，很可能被认定为“人为包装”，导致材料被拒收。稳妥的做法是社保基数随工作年限和岗位职责逐年合理增长，体现真实稳定的劳动关系。

　　关于“3倍社保5年”或“3年个税100万直接落户”的说法？

　　这类政策仅适用于特定技能人才，通常要求理工类本科及以上学历、学位，并与岗位高度匹配。普通岗位即使长期按3倍基数缴纳社保，也不符合该通道条件。类似地，“3年个税100万”同样附加严格的岗位、行业及资质限制，不可简单理解为“多交税就能落户”。

　　居转户是否要求本科以上学历？

　　没有直接关联。除非你通过职称路径（部分职称本身对学历有要求），或属于享受激励政策的紧缺技能人才，否则学历高低不影响基本申请资格。将“必须本科”作为硬性门槛的说法，往往是为了引导报班或制造焦虑。

　　没有房产会影响落户吗？

　　不会。符合条件者可落户至社区公共户，其法律效力与家庭户口完全一致，同样发放户口簿。从申请到公示阶段，有无房产对审核难度、周期均无影响；区别仅在于公示后迁入环节——有自有住房可直接落户，流程更便捷。

　　至于“花钱买上海户口”的说法？

　　目前所有合法落户路径均需满足明确的政策条件，不存在绕过审核的“购买”渠道。任何声称可“内部操作”“快速代办”的承诺都需高度警惕，务必核实其具体依据的政策条款，避免上当受骗。

　　很多人以为住满7年、交够社保就能顺利落户，却忽略了职称匹配、社保连续性、个税单位一致性、单位纳税情况等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、职称有效性及单位资质是否满足居转户完整政策链，帮助识别潜在退回风险，理清合规准备方向。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。