上海居转户政策作为非沪籍人员落户的重要通道，其社保缴纳基数要求始终是申请人关注的核心。2026年现行政策下，不同收入水平的群体可依据自身情况选择适配路径。以下结合工资区间，梳理当前可行的居转户策略。

　　申请居转户需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年，并依法纳税。在此基础上，根据社保缴费基数高低及所在区域，存在多种激励性缩短年限的可能。

　　一、月薪≥34188元（3倍社平工资）

　　符合条件者可适用5年居转户通道：持证及参保均满5年，且最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到上年度全口径城镇单位就业人员平均工资3倍，同时个税应纳税所得额与社保基数合理对应。若为所在企业高管且近3年累计纳税达100万元，也可结合高基数条件探索其他落户路径。

　　二、月薪22792–34187元（2倍社平工资）

　　主要路径为7年居转户：持证与社保均满7年，且最近4年内累计36个月及申报当月的社保基数达2倍社平工资。需特别注意社保缴纳单位与个税申报单位必须一致，避免因“挂靠”嫌疑导致材料被退回。若具备硕士学历并在重点机构工作满1年，或本科学历在重点机构工作满2年，也可评估人才引进落户的可能性。

　　三、月薪11396–22791元（1–2倍社平工资）

　　在临港新片区、张江科学城等重点区域就业者享有政策倾斜。例如，在临港新片区工作满5年、持有居住证满5年、取得中级职称，且近3年社保基数达1倍社平工资，可申请5年居转户；核心人才则可进一步缩短至3年。张江科学城对骨干人才提供3年2倍基数通道，有职称者部分情形下基数可降至1.3倍。

　　四、月薪≤11396元（接近最低基数）

　　常规路径为7年居转户，需在持证及社保满7年的基础上，取得与岗位匹配的中级职称（如经济师、工程师等），并确保最近4年社保基数不低于1.3倍社平工资。若配偶已取得上海户籍满10年、双方结婚满10年且申请人年满35周岁，也可考虑配偶投靠落户路径。

　　需重点关注以下合规要点：

　　1、社保基数不得长期低于上年度月平均工资的60%（2026年标准为7384元），否则可能被质疑劳动关系真实性；

　　2、劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税申报单位必须一致，劳务派遣人员尤需注意“三证合一”；

　　3、职称须由现单位真实聘任，伪造材料将直接取消资格并纳入信用记录；

　　4、临港、张江等重点区域政策动态调整频繁，建议持续关注官方发布；

　　5、现行政策有效期至2029年12月31日，具备条件者宜尽早规划。

　　居转户的本质在于通过长期稳定就业、依法纳税和真实劳动关系体现对城市的贡献。高收入者以高基数快速达标，中等收入者借力区域政策或职称弥补，低收入者则依赖时间积累或家庭路径。每个人的居住证起始日、社保连续性、单位资质、个税匹配度各不相同，是否真正满足“满7年”和“有效匹配”需具体分析。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户的完整政策链，帮助识别因社保断缴、个税不符、职称聘任不实或单位异常带来的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。