想要落户上海，居转户是许多长期在沪工作生活人士的重要选择。但不少人因对政策细节理解不透，即便实际已接近条件，却迟迟未能迈出申请步伐。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；

　　4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与岗位相匹配；

　　5、无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　若未取得中级职称，也可通过社保基数路径申请：连续36个月在申报单位缴纳不低于本市上年度职工社会平均工资2倍的社保，即可替代职称要求。

　　关于居转户，常见误区需要澄清：

　　没有房产不能落户？

　　只要符合“在沪无配偶、无直系亲属、无住房（本人、配偶及直系亲属名下均无产权房或租赁公房），且所在单位未设立集体户口”的条件，即可申请落户至“社区公共户”。未来购房后，可再将户口迁入自有住房。

　　居住证必须连续7年？

　　并非如此。居住证年限按累计计算，满84个月即达标。此前持有的人才引进类居住证、长期居住证均可计入，但临时居住证的持证时间不纳入统计。

　　社保曾断缴是否无效？

　　社保同样以累计满84个月为准。偶发性中断1–2个月通常影响有限，但需注意：补缴的社保不被认可，无法计入有效缴纳年限。

　　个税或社保补缴能否视为连续？

　　补缴部分在积分和落户审核中均不予承认。无论是社保还是个税，都必须按时、足额、由同一单位正常缴纳。

　　有中级职称就一定能申请？

　　不一定。职称必须与当前工作岗位真实匹配，且由现单位正式聘任。申请时需提供单位出具的聘书及岗位说明书。若公司无法提供相关材料，即使持有职称证书，也无法通过审核。

　　没有职称、仅靠3年2倍社保就能落户？

　　理论上可行，但实践中需关注整体社保缴纳轨迹。若前4年社保基数长期低于1倍，即便最后3年达到2倍，仍可能因“社保缴纳水平与岗位不匹配”或“收入稳定性不足”被退回。建议尽早规划，逐步提升并稳定社保基数至2倍以上。

　　很多人以为“住满7年、交满7年社保”就万事大吉，却忽略了职称聘任真实性、个税单位一致性、社保缴纳连续性等关键细节。这些要素环环相扣，任一环节存在瑕疵，都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始日核验、社保连续性筛查、职称与岗位匹配度分析、单位申报资质预审等，帮助识别因断缴、个税不符、聘任缺失或单位异常带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。