申请居转户时，劳动合同、社保缴纳单位与个人所得税申报单位的企业信息，原则上需保持一致。若三者不一致，可能影响材料审核结果。常见例外情形包括人力资源派遣或人事外包等特殊用工形式，但此类情况需提供完整佐证材料，并确保实际劳动关系真实、合规。

　　另一个关键细节：个人所得税申报单位必须与社保缴纳单位一致，否则可能被视为材料不匹配，导致申请被退回。凡图人才咨询可协助你梳理当前用工结构是否符合居转户审核要求，免费评估是否存在因单位信息不一致引发的潜在风险。

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