对于长期在上海工作的朋友来说，居转户是一条常见的落户路径。政策核心在于居住证和社保的连续性，同时涉及职称、个税、单位资质等多个细节。很多人在临近7年时才发现社保断缴、基数不足或职称未聘等问题，导致申请被退回或年限重置。我们梳理了当前政策下的关键点和常见误区，帮你提前规避风险。

　　居转户的基本要求可以概括为五个方面：持有上海市居住证累计满7年（84个月），期间社保累计缴纳满84个月，依法在本市缴纳所得税，取得国家中级职称并被单位聘任，以及无违反计划生育及违法犯罪记录。居住证或社保一旦中断，中断期间的时间都不计入有效年限，需要从续签或新办后重新累计。职称不仅要取得证书，还必须由单位出具聘书，且职务与岗位一致；非上海评定的职称需经过复核才能使用。

　　除了常规路径，政策也提供了一些缩短年限或免职称的选项。如果你在上海市重点机构工作，最近3年社保基数达到2倍及以上，可以不受中级职称限制。在乡村学校、远郊医疗卫生单位或乡镇涉农岗位连续工作满5年的，持证和参保年限可缩短至5年。获得省部级及以上政府表彰奖励、成为高级技师或高级职称，或连续3年个税达到100万以上、聘用本市员工100人以上，也可能符合直接落户的条件。

　　社保和个税的合规性是审核重点。办理前要仔细核查社保是否有漏缴、补缴，以及缴纳基数是否低于1倍（低于1倍的月份可能不计入累计）。每个月的社保基数需与当月申报的个税匹配，且不能存在上海和外地同时缴纳社保的情况。缴纳社保的公司必须与申报个税、签订劳动合同的单位一致，否则会影响申请。

　　单位资质同样不可忽视。帮你申请的公司需满足注册地在上海、注册资金100万人民币以上、无不良诚信记录等条件。如果你之前在上海的其他公司工作过，那些公司也需符合资质要求。个税方面，要确保2006年至今的税单无少交、换工作或休假期间无零申报，且所有个税必须在上海缴纳。低税低社保的情况审核通过率较低，建议提升近几年的社保和个税基数后再提交。

　　居转户不是熬满7年就行，而是每一步都不能错。很多人卡在社保断缴、基数不稳、职称未聘这些细节上，就像盖楼，地基松一块，整栋都危险。凡图咨询专注上海居转户政策咨询，能帮你把居住证、社保、职称、单位这几根“柱子”一一校准，免费做一次初步适配分析，让你安心走完最后一步。

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