在上海居转户的每月公示名单中，配偶随迁的情况确实不多见。这并非政策不允许，而是因为配偶随迁有明确且相对严格的适用前提——仅限于通过激励条件快速落户的申请人。

　　根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及其实施细则，只有符合第六条第（一）项激励条件的居转户主申请人，其配偶才具备同步随迁资格。这意味着，普通“7年居住证7年社保中级职称”路径的申请人，不能为配偶办理随迁。

　　具体来看，主申请人需满足以下任一条件：

　　1、在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府表彰奖励，且持有个人证书；

　　2、在上海工作期间取得高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格证书），且专业、工种与所聘岗位一致。外地取得的高级职称或证书不被认可。

　　在此前提下，配偶还需同时满足三项要求：在本市有稳定工作、正常缴纳上海市城镇职工社会保险，并已办理《上海市居住证》。这种安排实质上属于“随调”，而非单纯依附主申请人的身份落户。

　　对于子女随迁，政策则更为清晰。根据沪人社规〔2020〕1号文第十五条规定，可随迁的子女包括两类：一是16周岁以下的未成年子女；二是16周岁以上、仍在普通高中就读的子女。前者需提供《出生医学证明》，后者还需额外提交学籍信息。

　　关于随迁子女数量，目前政策允许最多三个孩子随迁，与国家三孩政策保持一致。但需注意，若二孩出生于2016年1月前，建议提前确认其是否符合当前审核口径，因尚无专门文件对此类历史情况作出细化说明。

　　若主申请人尚未完成落户，新生儿可在长三角区域直接于上海公安部门办理入户，无需返回户籍地。而已成功落户者，其后续出生的子女自动获得上海户籍，无需再走随迁流程。

　　对于离异家庭，只要主申请人是孩子的法定监护人，并能提供离婚证、离婚协议或法院判决书等法律文件，子女仍可正常随迁。

　　很多人以为只要自己落户成功，配偶就能“顺带”解决户口，却忽略了随迁仅适用于激励通道这一关键限制。凡图咨询可为你免费评估当前是否符合激励条件，以及配偶、子女的随迁材料是否合规，避免因路径误判导致申请被退回。

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