上海居转户落户政策在2026年仍延续既有框架，核心条件未发生结构性调整。目前适用的政策路径主要包括以下几类：

　　一、常规7年居转户路径

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、满足以下任一条件：

　　（1）取得中级及以上职称，且近4年内累计36个月社保基数及个税达到1.3倍及以上；

　　（2）无中级职称，但近4年内累计36个月社保基数及个税达到2倍及以上。

　　二、重点区域缩短年限路径

　　1、临港新片区：持有居住证满5年，其中在临港实际工作满2年，近4年累计36个月社保基数达1倍及以上；

　　2、张江科学城：持有居住证满5年，其中在张江实际工作满3年，近4年累计36个月社保基数达2倍及以上，或持有中级职称且社保基数达1.3倍及以上；

　　3、五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）：符合条件者可比常规路径缩短2–4年；

　　4、崇明生态岛：在重点产业用人单位工作并承诺落户后继续服务满2年，经推荐后居转户年限由7年缩短为5年。

　　三、3年3倍社保加速路径

　　持有居住证满5年，累计缴纳社保满5年，近4年累计36个月社保基数及个税达3倍及以上，且岗位属于科技或技能类人才范畴（如人工智能、软件工程、高级技工等）。

　　需特别注意以下合规细节：

　　
• 居住证须连续有效，过期未续签期间不计入年限；临时居住证时间无效；未持证期间缴纳的社保与个税不予认可；个税为零或与社保单位不一致的时段将被剔除。
　　
• 职称须在上海市可用于居转户的目录内，且与现岗位匹配，由用人单位正式聘任并出具聘书。
　　
• 社保基数需与个税申报金额匹配，劳动合同、社保缴纳单位、个税扣缴单位三者必须一致；近4年社保建议保持稳定增长趋势，以增强材料合规性。
　　

　　当前政策对材料真实性、数据一致性及单位资质的审核持续趋严。虽然部分区域和人才类别享有年限或基数优惠，但整体仍强调“年限真实、材料匹配、流程合规”。凡图人才咨询可为你免费评估居住证起始日是否准确、社保连续性是否达标、职称是否有效匹配、单位是否具备申报资质，帮助识别因断缴、个税不符、聘任瑕疵或单位异常导致的退回风险。

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